5급 공채 합숙출제 돌입…어떻게 문제 만들어지나?

전문가가 출제 및 선정…합격자가 검토

실전연습 기회 확대…신림중‧성내중 추가
8일 14시까지 직접 시험장 변경 가능해

[법률저널=이상연 기자] 경기도 과천에 있는 인사혁신처 산하 국가고시센터는 공무원시험 문제가 만들어지는 본산이다. 일단 들어가면 반출이 안 되도록 철저히 보안이 지켜지는 이곳에 출제위원들과 검토위원들이 모여든다.

이들이 휴대전화를 비롯한 모든 통신장비를 제출하는 순간 비로소 본격적인 시험문제 출제가 시작된다. 5급 공채 합숙은 2주 이상이다. 식사 시간을 뺀 나머지 시간 동안 모든 위원들은 출제와 검증, 검토 작업에 매달린다. 한창 바쁠 땐 새벽 2~3시까지도 업무가 이어진다.

선정위원과 재검토요원 등 시험문제 출제위원들은 휴대전화를 비롯해 어떠한 통신 장비도 사용할 수 없다. 이들은 외부와 차단된 상태로 생활하며 밖으로 전화도 할 수 없다.

합숙출제 동안 출제위원뿐만 아니라 안에서 만들어진 메모지나 쓰레기 하나도 출제 기간에는 밖으로 나가지 못한다. 심지어 외부로 통하는 창문도 봉쇄되고 음식물 쓰레기조차 반출이 안 된다.

또한, 국가고시센터 내부는 폐쇄회로(CC)TV로 24시간 감시한다. 보안요원의 철저한 통제하에 이동할 수 있다. 시험문제는 보안과 공정성이 생명이기 때문이다.

일반적으로 공무원 시험문제 출제 과정은 통상적으로 ▷문제은행 구축 ▷출제위원(선정위원) 위촉 ▷국가고시센터 입소 ▷문제 선정과 검증 ▷검토 ▷모의 테스트 및 교정 ▷인쇄 ▷시험당일 문제 배송 등으로 이루어진다.

오는 16일 수험생들이 받게 되는 5급 공채 문제는 과연 어떻게 만들어질까. 국가고시센터에서 어떤 일이 벌어지는지 들여다봤다.

5급 공채 문제는 우선 선정위원이 구축된 문제은행에서 문제를 선정, 출제한 뒤 검토요원이 난도와 오류를 점검하는 방식으로 진행한다. 선정위원은 대학교수 등 해당 분야 전문가가 맡는다. 검토요원은 전년도 합격자가 주로 위촉된다.

선정위원들은 문제은행에서 이번 시험에 사용할 만한 문제를 고른다. 국가고시센터에 비치된 자료들을 활용해 문제에 이상은 없는지 검증도 한다. 논란이 되고 있는지와 문제 자체의 오류, 적절성 등을 살핀다. 때로는 직접 출제하기도 한다.

이렇게 검증을 마친 문제는 검토요원이 다시 한 번 풀어본다. 전문가가 아닌 수험생의 관점에서 확인해 보려는 취지지만, 검토위원의 의견이 상당히 반영된다. 지나치게 어렵거나 지엽적이어서 정상적으로 공부한 수험생이 도저히 풀 수 없는 문제나 오류가 이 단계에서 걸러진다. 합격생의 검토 과정에서 사실상 문제의 난이도가 정해지는 셈이다.

이렇게 문제가 선별되면 시험지에 인쇄해 모의 테스트를 한다. 영역별 검토요원은 실제 시험장과 같은 분위기에서 수험생의 마음으로 문제를 풀어본다. 문제를 잘못 이해할 소지가 있는지, 편집은 제대로 됐는지 등을 꼼꼼히 살핀다.

또한, 검토요원과 인사처 시험출제과 직원들이 ‘읽기 교정’도 한다. 앞선 과정에서 발견하지 못한 오탈자를 바로잡는 작업이다.

마지막으로 ‘책형 변환’을 한다. 실제 수험생이 풀게 될 문제지 형태로 바꾸는 것이다. 부정행위를 방지하고자 시험지를 1·3형 등으로 나눈다. 책형의 이름은 다양하게 정해지지만, 최근에는 1, 3형으로 나누어지고 있다. 책형 변환 뒤 읽기 교정을 한 번 더 하고 나면 모든 검토가 끝난다.

이 과정을 거쳐 만들어진 시험지는 철저한 보안 속에 외부에 있는 인쇄소로 옮겨진다.

인쇄된 문제는 시험 당일 각 시험장별로 이송한다.

올해는 과연 어떤 영역이 수험생들의 허를 찌를지 긴장감 속에 판도라의 상자에 관심이 쏠리고 있다.

출처 : 법률저널(http://www.lec.co.kr)