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강의소개
ㅇ 16년 05월 신규강의
ㅇ 기 간 : 2016. 5/19(목)~6/13(월) 학원강의 18회차
ㅇ 강 사 : 정경호 선생님
* 월~금 강의
* 5/31(화) 금일 본 강의는 휴강입니다. (2016.05.31)
♣ 강의 특징 (2016)
- 간결+연결 : 공백없는 강의!
- 이해되고 암기되는 강의!
이해 : 현실사례 자료
암기 : 암기노트 + 반복
현실(사례)과 이론(암기) 연계
♣ 강의 진도 (실전중심 행정학 8판 기준)
[1회차]
- 행정학 방법론, 행정학에 대한 개략적 이해, 행정개념에 대한 설명
- 행정학의 역사 (보충자료)
[2회차]
- 행정학의 역사 (보충자료)
[3회차]
- 행정의 개념, 행정의 특징, 행정과 경영의 차이
[4회차]
- 행정과 환경
- 행정과 정치, 행정과 경제, 행정과 시민사회(NGO)
[5회차]
- 행정과 환경
- 전세계적인 환경변화, 행정국가에서 신행정국가, 한국 발전국가의 방향
[6회차]
- 행정학의 역사 (간단히 rewind), 행정학의 학문성격
- 행정학의 접근방법 : 공공선택론, 신제도주의 3가지 내용, 주인대리인 이론
[7회차]
- 신공공관리론, New Governance, 대리정부, 제 3자적 정부, 사회자본론
- 정부기능 재조정, 정부규제, 행정능력
[8회차]
- 행정가치론
- 공익, 형평성, 생산성, 투명성, 신뢰성, 행정이념간의 관계, 행정문화론
[9회차]
- 정책론 (간단히 공부할 계획)
- 조직이론 개관 : 조직이론의 계보, 조직목표 등
[10회차]
- 조직구조론
- 조직구조론의 개념, 조직구조의 기본변수와 상황변수
- 조직구조 모형 (팀조직, 네트워크 조직)
[11회차]
- 조직구조론 계속 : 조직과 환경, 지식정보사회와 조직구조, 학습조직
- 조직관리론 (조직행태론)
- 조직관리론 개관, 동기부여, 리더십, 권력과 의사결정, 의사전달
[12회차]
- 인사행정론 개관
- 인사행정의 역사, 인적자원관리, 중앙인사행정기관 인사행정 변천
[13회차]
- 공익구조의 형성, SES제도
- 충원 : 시험의 타당도와 신뢰도, 개방형 직위제도
- 능력발전 : 교육훈련, 근평, JPA, 다면평가, CDP
[14회차]
- 사기관리, 공무원의 행동규범과 징계: 노조 등
- 재무행정론 개관
- 예산의 개념, 예산의 성격, 법률체계 (국가재정법 강의), 예산의 분류
[15회차]
- 예산서론 계속 (BTO, BTL, 조세지출예산), 예산결정이론, 예산과 기획
- 예산과정론
- 예산편성 (총액배분자율편성제도), 예산심의, 예산집행, 예산결산
[16회차]
- 예산제도론
- 예산제도의 변천, 회계제도, 참여정부 재정개혁의 4대 과제
- 정보·지식, 지방자치 (간단히 설명할 계획)
[17회차]
- 공공서비스
- 공공서비스 전달방식의 개선, 공공서비스 전달방식의 유형
- 성과관리 : 개정 평가기본법, 기고나평가, 성과감사 등
[18회차]
- 행정윤리 및 행정통제론
- 반부패정책, 행정통제의 종류와 행정통제의 향상
- 행정개혁론의 개관
- 행정개혁의 주요 쟁점 및 미래 한국행정의 방향
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