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강의소개
ㅇ 2016년 04월 신규강의
ㅇ 기 간 : 2016. 4/30(토)~5/15(일) 학원강의 6회차
ㅇ 강 사 : 김대현 선생님
* 매주 토, 일
♣ 강의 특징 (2016)
1) 인사조직론 주요개념 및 주요이론의 기반을 완성합니다.
2) 전략적 공공인사관리론과 역량기반 공공인사관리론의 이론체계를 완성합니다.
3) 2015년 기출문제를 풀이함으로써 문제를 해독하고, 해결하는 능력을 기릅니다.
4) 인사조직론의 주요 이슈들을 파악하고 정리하는 능력을 기릅니다.
5) 중요한 인사조직론 이슈들을 행정가치, 공공전략관리론, 조직론(조직이론, 조직구조론, 조직행태론),
인사행정론, 재무행정론, 행정통제론, 전자정부론의 핵심테마들을 이용하여 해결하고
답안에 체계적으로 쓰는 방법에 대해 배우게 됩니다.
6) 한국행정학회 최근 3년간 주요 논문들과 기타 인사조직론 논문들의 핵심내용을 요약 및 정리함으로써
답안을 차별화시킬 수 있는 기반을 마련합니다.
7) 정부 발표자료들과 업무자료들을 학습하고 주요 내용들을 요약 및 정리함으로써
답안을 차별화시킬 수 있는 기반을 마련합니다.
8) 인사조직론 심화논점들(조직행정론, 공공전략기획론 및 공공전략관리론, 전략적 공공인사관리론(의의, 한계 및
한계극복방안), 역량기반 공공인사관리론(의의, 한계 및 한계극복방안), 정책수단론 등)을 보완함으로써
인사조직론의 이론체계를 완성하게 됩니다.
♣ 김대현 인사조직론 3순환 강의의 장점
1) 순환별 연속성을 강조하며 단계적 심화학습이 이루어져서 가장 효과적인 방법으로 고득점에
이를 수 있습니다. 따라서 4순환 과정을 베리타스에서 정리할 학생들은 기본강의도 베리타스에서 수강하는 것이
효과적입니다.
2) 최신경향을 반영하여 적중률이 높습니다. 최근 5년간 기출경향을 철저히 반영하여 행정 5급공채
시험을 준비하실 때 충분한 수준에 이르게 합니다.
3) 수험적합성이 높습니다. 인사조직론 문제들은 인사조직론 주요 테마들을 완벽하게 이해하고 있으며
이를 주어진 인사조직론 이슈들에 응용하는 능력이 핵심입니다. 인사조직론 문제풀이능력 향상을 위해
최선을 다하겠습니다.
4) 인사조직론 주요 테마들 간의 유기적 학습을 강조합니다.
♣ 수강 시 유의사항
- 성향에 따라 예습이 맞는 학생이 있고 복습이 맞는 학생이 있으므로 예습 복습의 비율은 스스로 선택하면 됩니다.
단, 교재의 관련 내용들은 수강 전에 반드시 읽어야만 강의 이해도가 높아지며, 수업 중에 다룬 문제를
스스로 풀어보는 반복학습은 반드시 필요합니다.
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