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| 강의 | 강의목차 | 강의시간 | 강의자료 | 보기 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | (0524-1) 오리엔테이션 | 65분 |  |
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| 2 | (0524-2) 행정학의 과학성과 기술성 | 59분 |  |
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| 3 | (0524-3) 행정변수 | 45분 | |
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| 4 | (0525-1) 시장실패와 정부실패 | 63분 | |
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| 5 | (0525-2) 공공성 | 65분 | |
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| 6 | (0525-3) 뉴노멀시대 신공공성 | 46분 | |
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| 7 | (0526-1) 공익 | 62분 | |
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| 8 | (0526-2) 합법성과 민주성의 갈등과 해소방안 | 51분 | |
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| 9 | (0526-3) 합리성 | 42분 | |
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| 10 | (0527-1) 효과성 | 55분 | |
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| 11 | (0527-2) 투명성 | 52분 | |
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| 12 | (0529-1) 사회적 가치 | 54분 | |
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| 13 | (0529-2) 포스트 모더니티 이론 | 60분 | |
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| 14 | (0529-3) 공공선택론 | 45분 | |
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| 15 | (0530-1) 오스트롬의 민주행정 패러다임 | 61분 | |
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| 16 | (0530-2) 신제도주의 이론 | 48분 | |
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| 17 | (0531-1) 역사적 신제도주의 주요특징 | 52분 | |
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| 18 | (0531-2) 공유재 이론 | 47분 | |
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| 19 | (0531-3) 파킨슨 법칙 | 56분 | |
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| 20 | (0601-1) 신공공관리론 | 48분 | |
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| 21 | (0601-2) 탈신공공관리론 | 54분 | |
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| 22 | (0601-3) 신공공관리론과 뉴거버넌스론의 비교 | 43분 | |
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| 23 | (0602-1) 공기업 민영화 | 61분 | |
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| 24 | (0602-2) 민간위탁 | 47분 | |
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| 25 | (0602-3) 정부규제의 한계 | 39분 | |
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| 26 | (0603-1) 정부규제의 개혁 | 43분 | |
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| 27 | (0603-2) 규제 샌드박스 | 54분 | |
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| 28 | (0605-1) 시장주의적 행정개혁 | 56분 | |
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| 29 | (0605-2) 행정문화 | 50분 | |
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| 30 | (0606-1) 공공갈등/갈등영향분석의 한계 | 51분 | |
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| 31 | (0606-2) 갈등 영향 분석의 한계 | 47분 | |
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| 32 | (0606-3) 균형성과표의 특성 | 43분 | |
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| 33 | (0607-1) 정부 조직구조의 설계 | 15분 | |
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| 34 | (0607-2) 조직구조의 상황변수 | 55분 | |
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| 35 | (0608-1) 관료제 | 56분 | |
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| 36 | (0608-2) 조직의 동태화 | 48분 | |
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| 37 | (0608-3) 위원회 제도 | 45분 | |
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| 38 | (0609-1) 책임운영기관의 문제점 | 55분 | |
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| 39 | (0609-2) 리더십 | 49분 | |
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| 40 | (0609-3) 동기부여 이론 | 36분 | |
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| 41 | (0610-1) 허즈버그의 욕구충족요인 이원론 | 52분 | |
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| 42 | (0610-2) 로크의 목표설정이론 | 50분 | |
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| 43 | (0612-1) 전략적 선택이론 | 60분 | |
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| 44 | (0612-2) 직업공무원제 | 58분 | |
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| 45 | (0612-3) 엽관주의 | 36분 | |
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| 46 | (0613-1) 실적주의 | 60분 | |
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| 47 | (0613-2) 계급제와 직위분류제 | 60분 | |
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| 48 | (0613-3) 근무성적 평정 | 60분 | |
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| 49 | (0614-1) 경력개발 제도 | 57분 | |
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| 50 | (0614-2) 적극행정 면책제도 | 61분 | |
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| 51 | (0614-3) 조세지출 예산제도 | 47분 | |
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| 52 | (0615-1) 예산결정 이론들 | 60분 | |
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| 53 | (0615-2) 국가재정운용계획 | 75분 | |
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| 54 | (0615-3) 결산 <종강> | 33분 | |
