강의 |
강의목차 |
강의시간 |
강의자료 |
보기 |
1 |
(0829-1) 오리엔테이션/시장실패/관료제의 정의 |
81분 |
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2 |
(0829-2) 관료제의 특징,장점,역기능 |
70분 |
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3 |
(0829-3) 관료제의 변론과 재평가/정부실패의 정의 p.40 |
53분 |
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4 |
(0830-1) 정부실패의 원인과 해결방안, 작은정부 |
82분 |
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5 |
(0830-2) 신공공관리 |
80분 |
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6 |
(0830-3) 정부규모, 탈신공공관리 |
52분 |
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7 |
(0831-1) 거버넌스,뉴거버넌스,협력적 거버넌스 p.616,621 |
82분 |
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8 |
(0831-2) 사회자본,신공공서비스 |
78분 |
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9 |
(0831-3) 관료제 대안(탈관료제) |
49분 |
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10 |
(0901-1) 1회 모의고사 해설,공공가치론,넛지이론 p.338 |
72분 |
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11 |
(0901-2) 사회적기업,PFS제도,공공서비스 p.595 |
52분 |
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12 |
(0901-3) 정책수단 |
50분 |
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13 |
(0902-1) 정책수단 유형/민간위탁 |
82분 |
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14 |
(0902-2) 보조금/바우처/공기업 p.322 |
80분 |
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15 |
(0902-3) 공공기관/시민공동생산 |
47분 |
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16 |
(0904-1) 민간투자사업(BTO,BTL), 정책수단 |
81분 |
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17 |
(0904-2) 1회 모의고사 해설 |
56분 |
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18 |
(0904-3) 정부성과관리 |
72분 |
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19 |
(0905-1) 저성과자,전략적기획 |
83분 |
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20 |
(0905-2) BSC(균형성과표),MBO(목표관리제) |
54분 |
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21 |
(0905-3) TQM(총체적 품질관리),논리모형,정부업무평가 |
42분 |
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22 |
(0906-1) 조직이해 |
76분 |
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23 |
(0906-2) 조직이론 |
79분 |
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24 |
(0906-3) 현대적 조직이론 |
51분 |
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25 |
(0907-1) 조직이론 |
82분 |
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26 |
(0907-2) 현대적조직이론,신제도주의 |
81분 |
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27 |
(0907-3) 조직구조 |
47분 |
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28 |
(0908-1) 조직유형, 정부조직의 이해 |
81분 |
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29 |
(0908-2) 책임운영기관,조직문화 |
61분 |
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30 |
(0908-3) 조직문화,리더십 |
44분 |
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31 |
(0909-1) 조직구조,문화,관리정리,리더십,의사결정 |
79분 |
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32 |
(0909-2) 의사결정,커뮤니케이션,조직행태 |
76분 |
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33 |
(0909-3) 동기부여(내용론) |
59분 |
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34 |
(0911-1) 동기부여(과정론) |
81분 |
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35 |
(0911-2) 직무이론,공직봉사동기,실적제 |
81분 |
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36 |
(0911-3) 엽관제,직업공무원제 |
50분 |
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37 |
(0912-1) 4회 모의고사 해설,개방형 임용제,계급제와 직위분류제 |
76분 |
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38 |
(0912-2) 고위공무원단제 |
57분 |
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39 |
(0912-3) 인사관리(계획,임용,유지활용) |
48분 |
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40 |
(0913-1) 인적자원개발,평가 |
80분 |
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41 |
(0913-2) 인적자원 보상 p.485,486,493 |
66분 |
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42 |
(0913-3) 대표관료제,균형인사정책 p.500 |
65분 |
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43 |
(0914-1) 일과 삶의 조화(WLB), 행정과 정치의 관계 |
83분 |
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44 |
(0914-2) 책임성 |
74분 |
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45 |
(0914-3) 정치적 중립성,공직윤리 |
51분 |
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46 |
(0915-1) 5회 모의고사 해설,정부예산,주요예산제도 |
86분 |
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47 |
(0915-2) 예비타당성조사,예산이론 |
44분 |
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48 |
(0915-3) 국가채무(부채),재정개혁 |
55분 |
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49 |
(0916-1) 정책유형 |
90분 |
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50 |
(0916-2) 정책과정/규제유형 p.208 |
74분 |
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51 |
(0916-3) 규제개혁/공공정책갈등 <종강> |
57분 |
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