| 강의 |
강의목차 |
강의시간 |
강의자료 |
보기 |
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(0425-1) 행정의 개념과 특징/행정과 경영,정치,경제 p.2~14 |
41분 |
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(0425-2) 행정과 시민사회/한국의 일반환경/문명시적 변화/국가의 변화 p.15~26 |
30분 |
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| 3 |
(0425-3) 전통적 접근방법/공공선택론/신제도주의/시차접근법/주인대리인 이론 p.27~38 |
39분 |
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| 4 |
(0425-4) 신공공관리론/신국정관리/사회자본/공유지의 비극 해결/시민참여 p.39~ |
45분 |
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(0426-1) 공공가치론/딜레마 이론/넛지이론 p.56~64 |
42분 |
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| 6 |
(0426-2) 갈등관리/심의 민주주의와 공론조사/행정순응,불응 p.65~76 |
43분 |
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| 7 |
(0426-3) 정부기능,정부규제,규제샌드박스/행정가치론 개관 p.77~102 |
69분 |
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(0429-1) 회복 탄력성/민첩성/행정윤리 p.103~110 |
42분 |
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| 9 |
(0429-2) 조직론 개관/목표보호성/BCS/조직구조 결정요인/직무설계 p.111~122 |
40분 |
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| 10 |
(0501-1) 조직구조 개관 복습/조정/행정협업/조직구조의 유형 p.123~131 |
45분 |
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| 11 |
(0501-2) 관료제/위원회/관료제와 민주주의/거시조직이론/조직설계의 최신이론 p.132~141 |
42분 |
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| 12 |
(0501-3) 학습조직,지식관리/전자정부,지능정부/혼돈이론 p.141~149 |
34분 |
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| 13 |
(0501-4) 조직행태 개관/동기부여/PSM/자기결정이론 P.150~157 |
46분 |
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| 14 |
(0501-5) 리더쉽/의사전달과 의사결정/조직갈등 p.158~167 |
45분 |
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| 15 |
(0502-1) 조직관리방식/전략관리/조직문화/변화관리/위기관리 p.169~174 |
44분 |
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| 16 |
(0502-2) 책임운영기관/공공기관/민영화/사회성과 연계채권 p.175~181 |
45분 |
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| 17 |
(0502-3) 인사행정 개관/인사행정의 역사/대표관료제와 균형인사 p.182~186 |
46분 |
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| 18 |
(0503-4) 전략인사관리/역량인사관리/다양성관리 p.187~190 |
32분 |
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| 19 |
(0503-1) 중앙인사관장기관/공직분류/고위공무원단 p.191~194 |
50분 |
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| 20 |
(0503-2) 채용관리 p.195~197 |
31분 |
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| 21 |
(0503-3) 액션러닝/역량기반 교육훈련/근무성적평정/다면평가/역량평가 p.198~205 |
51분 |
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| 22 |
(0503-4) 승진/사기관리 p.206~223 |
60분 |
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| 23 |
(0503-5) 재무행정 개관/예산원칙/재정구조/준예산,추경예산/조세지출/민간투자사업 p.224~233 |
46분 |
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| 24 |
(0504-1) 성인지 예산제도/통합,관리재정수지/국가채무 p.234~243 |
65분 |
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| 25 |
(0504-2) 프로그램예산제도/예산결정이론/Top-down/MTEF/예산과 기획 p.244~250 |
45분 |
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| 26 |
(0504-3) 예산심의/예산집행/예비타당성조사/예산결산/발생주의,복식부기,국가결산서/예산제도론 p.151~280 |
108분 |
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| 27 |
(0504-4) 행정환류론 : 행정책임과 행정통제,행정개혁 p.281~292 <종강> |
27분 |
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