| 강의 |
강의목차 |
강의시간 |
강의자료 |
보기 |
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(0508-1) 오리엔테이션/기출문제 특징설명 |
83분 |
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(0508-2) 국가와 정부의 발달 p.13 |
53분 |
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(0508-3) 정치,행정 이원론 p.14~24 |
49분 |
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| 4 |
(0509-1) 시장실패/정부실패 p.18~26 |
90분 |
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| 5 |
(0509-2) 정부의 역할 변화/정부규모 p.27~47 |
51분 |
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| 6 |
(0509-3) 정부규모/작은정부 p.48~52 |
49분 |
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| 7 |
(0510-1) 신공공관리 유형과 특징 p.33~55 |
90분 |
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| 8 |
(0510-2) 신공공관리에 대한 비판 p.55~57 |
47분 |
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| 9 |
(0510-3) 탈신공공관리 p.57~60 |
50분 |
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| 10 |
(0511-1) 뉴거버넌스 의의, 특징 p.60~63 |
80분 |
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| 11 |
(0511-2) 뉴거버넌스의 한계, 협력적 거버넌스 p.63~64 |
45분 |
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| 12 |
(0511-3) 협력적 거버넌스, 신공공서비스 p.65~72 |
56분 |
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| 13 |
(0513-1) 제1회 모의고사 해설 |
61분 |
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| 14 |
(0513-2) 행정에 대한 접근방법 p.75~88 |
46분 |
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| 15 |
(0513-3) 행정학의 발달,특징,정체성 p.88~95 |
44분 |
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| 16 |
(0514-1) 행정환경의 변화 p.103~116 |
90분 |
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| 17 |
(0514-2) 행정난제 특징 p.117~121 |
54분 |
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| 18 |
(0514-3) 난제해결방안 p.122~123 |
45분 |
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| 19 |
(0515-1) 뉴노멀 시대/위험사회 p.123~131 |
92분 |
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| 20 |
(0515-2) 공공가치 등장배경과 접근 p.135~143 |
55분 |
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| 21 |
(0515-3) 공공가치론 p.143~144 |
42분 |
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| 22 |
(0516-1) 제1회 모의고사 해설, 공공성 p.145-147 |
85분 |
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| 23 |
(0516-2) 공익, 사회적가치 p.147-154 |
54분 |
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| 24 |
(0516-3) 행정가치 p.155-159 |
46분 |
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| 25 |
(0517-1) 제2회 모의고사 해설, 행정가치 p.160~161 |
71분 |
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| 26 |
(0517-2) 조직이해 p.175~176 |
40분 |
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| 27 |
(0517-3) 조직의 구성요소, 조직유형, 조직환경 p.176~182 |
43분 |
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| 28 |
(0518-1) 조직구조의 기능/구성요소 p.182~187 |
89분 |
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| 29 |
(0518-2) 조직구조설계 p.187~192 |
50분 |
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| 30 |
(0518-3) 조직유형 p.192~197 |
52분 |
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| 31 |
(0520-1) 애드호크라시/애자일조직 p.196~199 |
92분 |
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| 32 |
(0520-2) 정부위원회/책임운영기관 p.202~205 |
51분 |
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| 33 |
(0520-3) 정부조직개편 p.205~206,199~202 |
45분 |
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| 34 |
(0521-1) 조직문화의 유형(사회문화적 접근) p.215~220 |
86분 |
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| 35 |
(0521-2) 조직문화의 유형(경쟁가치모형)/고전적 리더십 p.220~227 |
58분 |
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| 36 |
(0521-3) 현대적 리더십 p.227~231 |
49분 |
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| 37 |
(0522-1) 제2회 모의고사 해설/커뮤니케이션 p.235~236 |
83분 |
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| 38 |
(0522-2) 조직행태/동기부여 p.237~251 |
57분 |
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| 39 |
(0522-3) 동기부여이론 p.251~256 |
43분 |
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| 40 |
(0523-1) 제3회 모의고사 해설/과정론 p.256~257 |
67분 |
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| 41 |
(0523-2) 기대이론 p.257~259 |
48분 |
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| 42 |
(0523-3) 형평(공정성)이론/직무이론 p.259~263 |
38분 |
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| 43 |
(0524-1) 공직봉사동기, 적극행정, 협업 p.263-272 |
81분 |
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| 44 |
(0524-2) 조직이론 p.279-285 |
59분 |
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| 45 |
(0524-3) 관료제론 p.285-290 |
45분 |
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| 46 |
(0525-1) 탈관료제/현대적 조직이론 p.290~303 |
93분 |
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| 47 |
(0525-2) 개방적 체제 접근이론 p.303~306 |
50분 |
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| 48 |
(0525-3) 조직경제 접근이론 p.307~310 |
50분 |
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| 49 |
(0527-1) 제도주의적 접근이론 p.311~316 |
88분 |
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| 50 |
(0527-2) 신제도주의/넛지이론 p.317~323 |
55분 |
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| 51 |
(0527-3) 인사행정의 제도적 기반 p.331~341 |
51분 |
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| 52 |
(0528-1) 공직분류제도 p.342~346 |
82분 |
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| 53 |
(0528-2) 고위공무원단 p.346~352 |
50분 |
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| 54 |
(0528-3) 인적자원관리,확보,유지,활용 p.377~401 |
49분 |
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| 55 |
(0529-1) 제4회 모의고사 해설/인적자원평가 p.403~410 |
67분 |
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| 56 |
(0529-2) 보수유형 p.411~419 |
53분 |
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| 57 |
(0529-3) 다양성관리 p.431~437 |
37분 |
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| 58 |
(0530-1) 균형인사정책/일과삶의 조화/인사혁신 p.463~455 |
75분 |
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| 59 |
(0530-2) 정부예산 p.463~475 |
68분 |
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| 60 |
(0530-3) 예산과정/예산제도 p.416~485,505~509 |
52분 |
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| 61 |
(0531-1) 공공서비스 전달 p.636~641 |
83분 |
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| 62 |
(0531-2) 공공서비스 전달방식 유형 p.641~648 |
56분 |
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| 63 |
(0531-3) 공공서비스 전달방식 변화 p.648~668 |
46분 |
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| 64 |
(0601-1) 공공서비스 제공수단, 시민참여 p.653~656 |
90분 |
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| 65 |
(0601-2) 성과관리 개혁방향 p.656~682 |
50분 |
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| 66 |
(0601-3) 성과관리제도 p.682~703 |
55분 |
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| 67 |
(0603-1) 제5회 모의고사 해설/공공부문 성과관리 한계와 대안 p.693~705 |
74분 |
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| 68 |
(0603-2) 정책유형 (1) p.705~715,519~527 |
54분 |
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| 69 |
(0603-3) 정책유형 (2) p.527~530 |
31분 |
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| 70 |
(0604-1) 정책과정 p.564~574 |
86분 |
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| 71 |
(0604-2) 정책결정모형/갈등조정 p.574~582 |
63분 |
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| 72 |
(0604-3) 갈등관리방안/규제혁신 p.736~641,720~730 <종강> |
49분 |
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