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평일
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5급(행정)공채

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송윤현 박사님  

24년 05월 예비순환 송윤현 행정학
강의구분
예비순환
수강기간
72일
배수
1.2배수
강의수
72강

촬영상태2024. 5/8(수)~6/4(화)

수강료 648,000  원    VOD+Mobile 349,920 원
총구매금액
 
교재안내
*제본제작 교재는 입고일이 개강일보다 늦어질 수 있습니다. (2024.02.22)


ㅇ 주교재
- 인간과 조직을 위한 행정학(박영사, 전면개정판, 북라인 서점 구매하기)

ㅇ 부교재
- 논문 및 기타 수업 자료(다운로드 예정)
강의소개

ㅇ 2024년 05월 신규강의
ㅇ 기 간 : 2024. 5/8(수)~6/4(화)
ㅇ 강사 : 송윤현 박사님
ㅇ 카페 : 송윤현 프리미어 행정학[바로가기_http://cafe.daum.net/songyunhyeon]
[약력]
서울대학교 문학사/행정학 석사
University at Albany,
State University of New York 행정학 박사
oo대학교 행정학과 교수
現 베리타스 행정학, 정책학, 조사방법론 전임

*월~토



♣ 강의 특징 (2024)

- 2025년 새로운 행정학 시험을 위한 준비


*미개강 상태인 강의를 구매할시 개강일에 자동 시작됩니다.

강의 강의목차 강의시간 강의자료 보기
1 (0508-1) 오리엔테이션/기출문제 특징설명 83분
2 (0508-2) 국가와 정부의 발달 p.13 53분
3 (0508-3) 정치,행정 이원론 p.14~24 49분
4 (0509-1) 시장실패/정부실패 p.18~26 90분
5 (0509-2) 정부의 역할 변화/정부규모 p.27~47 51분
6 (0509-3) 정부규모/작은정부 p.48~52 49분
7 (0510-1) 신공공관리 유형과 특징 p.33~55 90분
8 (0510-2) 신공공관리에 대한 비판 p.55~57 47분
9 (0510-3) 탈신공공관리 p.57~60 50분
10 (0511-1) 뉴거버넌스 의의, 특징 p.60~63 80분
11 (0511-2) 뉴거버넌스의 한계, 협력적 거버넌스 p.63~64 45분
12 (0511-3) 협력적 거버넌스, 신공공서비스 p.65~72 56분
13 (0513-1) 제1회 모의고사 해설 61분
14 (0513-2) 행정에 대한 접근방법 p.75~88 46분
15 (0513-3) 행정학의 발달,특징,정체성 p.88~95 44분
16 (0514-1) 행정환경의 변화 p.103~116 90분
17 (0514-2) 행정난제 특징 p.117~121 54분
18 (0514-3) 난제해결방안 p.122~123 45분
19 (0515-1) 뉴노멀 시대/위험사회 p.123~131 92분
20 (0515-2) 공공가치 등장배경과 접근 p.135~143 55분
21 (0515-3) 공공가치론 p.143~144 42분
22 (0516-1) 제1회 모의고사 해설, 공공성 p.145-147 85분
23 (0516-2) 공익, 사회적가치 p.147-154 54분
24 (0516-3) 행정가치 p.155-159 46분
25 (0517-1) 제2회 모의고사 해설, 행정가치 p.160~161 71분
26 (0517-2) 조직이해 p.175~176 40분
27 (0517-3) 조직의 구성요소, 조직유형, 조직환경 p.176~182 43분
28 (0518-1) 조직구조의 기능/구성요소 p.182~187 89분
29 (0518-2) 조직구조설계 p.187~192 50분
30 (0518-3) 조직유형 p.192~197 52분
31 (0520-1) 애드호크라시/애자일조직 p.196~199 92분
32 (0520-2) 정부위원회/책임운영기관 p.202~205 51분
33 (0520-3) 정부조직개편 p.205~206,199~202 45분
34 (0521-1) 조직문화의 유형(사회문화적 접근) p.215~220 86분
35 (0521-2) 조직문화의 유형(경쟁가치모형)/고전적 리더십 p.220~227 58분
36 (0521-3) 현대적 리더십 p.227~231 49분
37 (0522-1) 제2회 모의고사 해설/커뮤니케이션 p.235~236 83분
38 (0522-2) 조직행태/동기부여 p.237~251 57분
39 (0522-3) 동기부여이론 p.251~256 43분
40 (0523-1) 제3회 모의고사 해설/과정론 p.256~257 67분
41 (0523-2) 기대이론 p.257~259 48분
42 (0523-3) 형평(공정성)이론/직무이론 p.259~263 38분
43 (0524-1) 공직봉사동기, 적극행정, 협업 p.263-272 81분
44 (0524-2) 조직이론 p.279-285 59분
45 (0524-3) 관료제론 p.285-290 45분
46 (0525-1) 탈관료제/현대적 조직이론 p.290~303 93분
47 (0525-2) 개방적 체제 접근이론 p.303~306 50분
48 (0525-3) 조직경제 접근이론 p.307~310 50분
49 (0527-1) 제도주의적 접근이론 p.311~316 88분
50 (0527-2) 신제도주의/넛지이론 p.317~323 55분
51 (0527-3) 인사행정의 제도적 기반 p.331~341 51분
52 (0528-1) 공직분류제도 p.342~346 82분
53 (0528-2) 고위공무원단 p.346~352 50분
54 (0528-3) 인적자원관리,확보,유지,활용 p.377~401 49분
55 (0529-1) 제4회 모의고사 해설/인적자원평가 p.403~410 67분
56 (0529-2) 보수유형 p.411~419 53분
57 (0529-3) 다양성관리 p.431~437 37분
58 (0530-1) 균형인사정책/일과삶의 조화/인사혁신 p.463~455 75분
59 (0530-2) 정부예산 p.463~475 68분
60 (0530-3) 예산과정/예산제도 p.416~485,505~509 52분
61 (0531-1) 공공서비스 전달 p.636~641 83분
62 (0531-2) 공공서비스 전달방식 유형 p.641~648 56분
63 (0531-3) 공공서비스 전달방식 변화 p.648~668 46분
64 (0601-1) 공공서비스 제공수단, 시민참여 p.653~656 90분
65 (0601-2) 성과관리 개혁방향 p.656~682 50분
66 (0601-3) 성과관리제도 p.682~703 55분
67 (0603-1) 제5회 모의고사 해설/공공부문 성과관리 한계와 대안 p.693~705 74분
68 (0603-2) 정책유형 (1) p.705~715,519~527 54분
69 (0603-3) 정책유형 (2) p.527~530 31분
70 (0604-1) 정책과정 p.564~574 86분
71 (0604-2) 정책결정모형/갈등조정 p.574~582 63분
72 (0604-3) 갈등관리방안/규제혁신 p.736~641,720~730 <종강> 49분