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평일
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5급(행정)공채

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이동호 선생님  

24년 09월 GS1순환 이동호 행정학
강의구분
1순환
수강기간
72일
배수
2배수
강의수
62강

촬영상태2024. 9/3(화)~10/1(화)

수강료 567,000  원    VOD+Mobile 510,300 원
총구매금액
 
교재안내
*제본제작 교재는 입고일이 개강일보다 늦어질 수 있습니다. (2024.02.29)


ㅇ 주교재
- 새행정학3.0(대영문화사, 북라인 서점 구매하기)

ㅇ 보조교재
- 진도별 행시, 입시 기출문제 해설지(다운로드 예정)
- 새로운 출제 경향에 맞춘 행정학 단권화 자료(다운로드 예정)
- 행시 최고점수(70.66점) 및 입시, 행시 최고득점 합격생들의 실제 작성 답안지(다운로드 예정)
강의소개

ㅇ 2024년 09월 신규강의
ㅇ 기 간 : 2024. 9/3(화)~10/1(화)
ㅇ 강 사 : 이동호 선생님
[약력]
서울대학교 행정대학원 졸업
현) 베리타스 법학원 행정학, 정책학 강의
전) 한림법학원 행정학, 정책학 강의

*월~토
*9/14(토)~9/18(수) 추석 연휴 강의 없음



♣ 강의 특징 (2024)

1. 시험을 통해 검증된 역대 최고점(70.66 등) 합격생들의 생생한 복기 자료 제공
2. 총론과 각론을 연계한 종합적 답안지를 작성하는 훈련
3. 최상위권 수강생들을 위한 행정학 이론 및 사례 적용 연습


*미개강 상태인 강의를 구매할시 개강일에 자동 시작됩니다.

강의 강의목차 강의시간 강의자료 보기
1 (0903-1) 행정의 개념/행정의 맥락과 행정학 p.29~32 58분
2 (0903-2) 행정에 대한 접근방법/이념에 따른 정부관 p.33~38 76분
3 (0903-3) 자본주의 발전과 정부관리 변천 p.33~41 49분
4 (0904-1) 큰정부와 작은정부/시장실패와 정부실패 p.42~43 66분
5 (0904-2) 공공성 p.43~48 82분
6 (0904-3) 뉴노멀 시대의 공공성/공익 p.48~49 47분
7 (0905-1) 정의/효율성과 효과성 p.49~55 53분
8 (0905-2) 책임성/가외성 p.55~57 75분
9 (0905-3) 사회적 가치/행정체제 p.57~67 52분
10 (0906-1) 행정과 환경 p.67-76 62분
11 (0906-2) 행정의 일반적 환경,행정학의 유래와 발달과정 p.76-101 55분
12 (0906-3) 1940-1980년대 행정학 p.102-106 38분
13 (0907-1) 제1회 모의고사 답안 해설/행태적 접근방법 p.106-115 58분
14 (0907-2) 가치주의 접근방법,공공선택론 p.112-118 56분
15 (0907-3) 공공선택론 모형들 / 신제도주의 이론 45분
16 (0909-1) 신제도주의 의의 및 배경 / 역사적 신제도주의 73분
17 (0909-2) 사회학적 신제도주의 / 공공재 이론의 적용 제한성 63분
18 (0909-3) 공유재 이론 / 지대추구이론 43분
19 (0910-1) 신공공관리론 p.118~122 69분
20 (0910-2) 탈신공공관리론, 뉴거버넌스론, 신공공서비스론 p.122~131 59분
21 (0911-1) 공공가치관리론 p.131~133 55분
22 (0911-2) 제2회 모의고사 최고답안/넛지이론,규제의 의의 p.133~144 71분
23 (0911-3) 규제의 유형/규제의 재분배 효과 p.665~676 50분
24 (0912-1) 규제의 역설/네거티브 규제박스 p.676~686 61분
25 (0912-2) 규제의 유형/행정조직의 의의,관료제 의의 p.153~156 72분
26 (0912-3) 관료문화/팀조직 p.174~175 48분
27 (0913-1) 매트릭스 조직/애자일 조직/홀라크러시 59분
28 (0913-2) 위원회조직/책임운영기관 57분
29 (0913-3) 조직인을 보는 과정/조직인의 동기이론 p.316~318 40분
30 (0919-1) 내용이론/기대이론 p.318~320 61분
31 (0919-2) 과정이론/공직동기이론 p.323~324 63분
32 (0919-3) 조직문화/한국행정문화 p.324~325 50분
33 (0920-1) 리더십 57분
34 (0920-2) 조직의 의사소통/조직혁신 p.325~343 78분
35 (0920-3) 결정론적 관점/임의론적 관점/인사행정의 큰틀 p.379 38분
36 (0921-1) 인적자원관리 의의/직업공무원 제도 p.379~385 64분
37 (0921-2) 임용관리제도 p.385~388 52분
38 (0921-3) 다양성 관리제도/계급제와 직위분류제 p.391~399 34분
39 (0923-1) 공직의 분류,공무원의 임용관리 p.402-417 59분
40 (0923-2) 저성과자,공무원의 능력관리 p.417-426 66분
41 (0923-3) 보수제도 p.426-436 44분
42 (0924-1) 복리수행제도/공무원의 다양성 관리/재정의 개념과 기능 p.436~457 66분
43 (0924-2) 재정의 구성체제 p.457~469 55분
44 (0924-3) 예산결정이론과 재정과정 p.470~478 54분
45 (0925-1) 재정준칙,국가재정운용계획,예산총액배분,자율성제도 72분
46 (0925-2) 재정성과관리제도의 유형,회계제도의 유형 61분
47 (0925-3) 주민참여예산제도,결산,정책유형 p.579~584 31분
48 (0926-1) 정책과정 참여자, 정책네트워크 모형 p.592~596 63분
49 (0926-2) 정책의제설정/ 합리모형, 점증모형 p.596~603 49분
50 (0926-3) 정책결정모형 p.603~606 35분
51 (0927-1) 앨리슨 모형/정책집행의 접근방법 p.606~614 66분
52 (0927-2) 정책집행의 유형 및 영향요인/지방자치의 가치 p.183~184,614~624 56분
53 (0927-3) 지방정부 계층구조/정붑 간 관계 이론 p.185~193 53분
54 (0928-1) 지방자치권과 제약, 정부간 갈등 p.194~198 58분
55 (0928-2) 정부간 갈등관리와 협력제도, 지방자치법 p.198~208 59분
56 (0928-3) 지방자치법과 주민참여, 지방재정 p.208~210,492~501 36분
57 (0930-1) 공공갈등관리 50분
58 (0930-2) 행정수단,공공서비스 p.637~645,291~309 59분
59 (0930-3) 민간위탁/행정윤리 p.646~658,537~549 49분
60 (1001-1) 이해충돌/공공서비스 전달과 시민참여 p.549~567 63분
61 (1001-2) 공공기관 p.215~252 58분
62 (1001-3) 공공기관 경영평가제도,전저정부 p.505~532,256~257 <종강> 47분