| 강의 |
강의목차 |
강의시간 |
강의자료 |
보기 |
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(0516-1) 오리엔테이션,제한정부론 p.5~12 |
75분 |
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(0516-2) 전문행정,정치-행정 이원론 p.12~18 |
59분 |
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(0516-3) 정치-행정 일원론,행정국가,신행정학 p.22~24 |
43분 |
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(0517-1) 시장실패,정부실패,정부규모 p.18~46 |
80분 |
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| 5 |
(0517-2) 정부규모 결정요인,작은정부 등장배경 p.46~53 |
56분 |
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| 6 |
(0517-3) NPM(신공공관리) 특징 p.53~55 |
42분 |
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| 7 |
(0519-1) NPM의 한계 p.55~57 |
78분 |
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| 8 |
(0519-2) 탈신공공관리 p.57~59 |
48분 |
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| 9 |
(0519-3) 뉴거버넌스 p.60~63 |
51분 |
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| 10 |
(0520-1) 협력적 거버넌스,신공공서비스 p.64~67 |
78분 |
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| 11 |
(0520-2) 답안작성방법,행정의 개념 p.75~78 |
45분 |
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| 12 |
(0520-3) 행정에 대한 접근방법 p.79~89 |
47분 |
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| 13 |
(0521-1) 모의고사 리뷰/행정학의 특징 p.90~95,103~104 |
59분 |
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| 14 |
(0521-2) 행정환경의 변화/난제 p.105~118 |
48분 |
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| 15 |
(0521-3) 난제 해결 방안 p.118~123 |
38분 |
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| 16 |
(0522-1) 뉴노멀 시대,위험사회 p.123~126 |
67분 |
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| 17 |
(0522-2) 공공가치 창출론 p.126,127,135~139,143,144 |
61분 |
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| 18 |
(0522-3) 공공가치 실패 p.139~142 |
41분 |
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| 19 |
(0523-1) 공공성, 공익 p.145-149 |
80분 |
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| 20 |
(0523-2) 사회적 가치(사회적 기업) p.149-154 |
52분 |
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| 21 |
(0523-3) 사회적 형평성, 효율성 p.155-159 |
47분 |
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(0524-1) 제1회 모의고사 리뷰/한탄강 댐 갈등 사례,사회적 기업 |
70분 |
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| 23 |
(0524-2) 민주성,공정성,합리성,가회성,합법성 p.155~158,160~163 |
48분 |
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| 24 |
(0524-3) 고전적 책임성 논쟁/복합적 책임성 p.163~165 |
42분 |
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| 25 |
(0526-1) 2회 모의고사 리뷰/책임의 패러독스 p.164~165 |
63분 |
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| 26 |
(0526-2) 조직,조직환경 p.175~182 |
45분 |
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| 27 |
(0526-3) 조직구조(공직성,집권성,복합성) p.182~187 |
36분 |
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| 28 |
(0527-1) 조직구조설계 p.187~192 |
76분 |
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| 29 |
(0527-2) 조직유형(기계적,유기적조직)/팀제 p.192~196 |
56분 |
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| 30 |
(0527-3) 메트릭스 조직,네트워크 조직/애자일 조직 p.196~199 |
48분 |
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| 31 |
(0528-1) 정부위원회 p.202~204 |
69분 |
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| 32 |
(0528-2) 정부조직 개편,책임운영 기관 p.199~201/205~206 |
54분 |
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| 33 |
(0528-3) 조직문화,한국 행정조직문화 병폐 p.215~122 |
55분 |
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| 34 |
(0529-1) 고전적 리더십, 현대적 리더십 p.222~231 |
74분 |
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| 35 |
(0529-2) 커뮤니케이션, 조직형태/동기부여 p.235~242,249~251 |
54분 |
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| 36 |
(0529-3) 자기결정이론/매슬로의 욕구계층이론 p.250~253 |
46분 |
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| 37 |
(0530-1) 제2회 모의고사 리뷰, 허즈버그의 2요인 이론 등 p.253~256 |
74분 |
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| 38 |
(0530-2) 브룸의 기대이론(VIE모형) p.256~257 |
46분 |
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| 39 |
(0530-3) 포터와 롤러의 기대이론 (EPRS 모형) p.257~259 |
43분 |
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| 40 |
(0531-1) 3회 모의고사 리뷰/적극행정,소극행정 p.267~270 |
62분 |
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| 41 |
(0531-2) 애덤스의 형평이론/공직봉사동기,직무특성이론 p.259~264 |
50분 |
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| 42 |
(0531-3) 조직혁신,협업/조직이론 p.265~276,270,282 |
28분 |
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| 43 |
(0602-1) 관료제론 p.283~290 |
81분 |
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| 44 |
(0602-2) 탈관료제론/인간관계론,후기 인간관계론 p.290~296 |
55분 |
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| 45 |
(0602-3) 공공선택론, 대리인이론 p.306~310 |
46분 |
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| 46 |
(0603-1) 공직자 이해충돌 방지법/거래비용이론/행태주의 p.307~308,311~313 |
71분 |
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| 47 |
(0603-2) 역사적 신제도주의,합리적 선택 신제도주의 p.313~316 |
45분 |
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| 48 |
(0603-3) 사회학적 신제도주의/넛지이론/체제이론,생태론 p.316~318,320~323 |
55분 |
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| 49 |
(0621-1) 상황론,전략적 선택이론,자원의존론,조직군생태학,카오스이론 p.302~305 |
74분 |
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| 50 |
(0621-2) 실적제,엽관제,직업공무원제 p.331~341 |
75분 |
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| 51 |
(0621-3) 계급제,직위분류제/고위공무원단제도 p.342~354 |
44분 |
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| 52 |
(0623-1) 제3회 모의고사 리뷰/한국 고위공무원단제도의 한계 p.351~391 |
81분 |
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| 53 |
(0623-2) 순환보직/근무성적평정 p.398~408 |
47분 |
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| 54 |
(0623-3) 보수 p.409~424 |
56분 |
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| 55 |
(0624-1) 4회 모의고사 리뷰/다양성 관리 : 대표관료제 p.431~433 |
66분 |
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| 56 |
(0624-2) 균형인사정책/WBL정책/퇴직관리 p.436~455 |
54분 |
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| 57 |
(0624-3) 예산 p.463~475 |
29분 |
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| 58 |
(0625-1) 예산결정이론/예산총액 배분 자율편성제도 p.486~483 |
77분 |
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| 59 |
(0625-2) 예비타당성 조사/주만참여예산제도/로위의 정책균형 p.483~486,505~509 |
61분 |
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| 60 |
(0625-3) 리플리와 프랭클린의 정책유형/윌슨의 정책유형 p.524~530 |
46분 |
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| 61 |
(0626-1) 4회 모의고사 리뷰/정책과정 p.564~569 |
72분 |
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| 62 |
(0626-2) 정책결정모형(쓰레기통 모형 등) p.231~235,569~574 |
65분 |
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| 63 |
(0626-3) 정책변동모형(MSF,ACF 등) p.574~579 |
43분 |
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| 64 |
(0627-1) 5회 모의고사 리뷰/공공서비스 p.636 |
64분 |
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| 65 |
(0627-2) 공공서비스의 전달방식 유형 p.634~642 |
50분 |
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| 66 |
(0627-3) 시민공동생산(리빙랩),민간투가사업(BTO,BLT) p.643,649~652 |
35분 |
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| 67 |
(0628-1) 공공서비스전달방식·변화/사회자본·시민참여 p.643~664 |
66분 |
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| 68 |
(0628-2) 성과관리/전략적기획·목표관리제·균형성과표 p.675~687,697~703 |
59분 |
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| 69 |
(0628-3) 성과관리제도 한계&대안,저성과자 원인&대책/성과평가 p.689~697 |
40분 |
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| 70 |
(0629-1) 5회 모의고사 리뷰 / 논리모형 p.703-711 |
64분 |
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| 71 |
(0629-2) 규제혁신 p.720-732 |
56분 |
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| 72 |
(0629-3) 갈등조정 : ADR, 공론화 p.732-740 |
52분 |
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