| 강의 |
강의목차 |
강의시간 |
강의자료 |
보기 |
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(0429-1) 1편 전체개관,중요도 분석 p.5~6 |
41분 |
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(0429-2) 행정과 경영/경제와 행정/NGO 행정 p.6~18 |
56분 |
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| 3 |
(0429-3) 국가모형,발전행정,블랙스버그선언/신제도주의/시차이론 p.18~38 |
55분 |
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| 4 |
(0505-1) NPM과 Past NPM, New Governance, 사회자본, 공유지 비극 p.39~47 |
51분 |
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| 5 |
(0505-2) 신공공서비스, P-NPM, 무어(공공가치창출), 보우즈만, 딜레마 p.48~64 |
55분 |
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| 6 |
(0505-3) 공공정책갈등관리,(원인,ADR,참여해결,원칙),규제샌드박스 p.65~84 |
48분 |
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| 7 |
(0505-4) 공익,공공성,형평성 사회정의,가외성,민첩성,회복탄력성 p.85~105 |
53분 |
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| 8 |
(0505-5) 행정윤리, 행정부패, 내부고발, 이해충돌 p.106~110 |
28분 |
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| 9 |
(0509-1) 조직론 전체개관,목표모호성,BSC p.112~118 |
43분 |
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| 10 |
(0509-2) 기계구조,유기구조,구조결정요인,매트릭스 구조,정책시도,협업조정 p.118~131 |
74분 |
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| 11 |
(0509-3) 관료제,탈관료제,학습조직,민첩성 p.131~149 |
44분 |
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(0509-4) 조직관리론 전체개관,PSM,자기결정이론,형평성이론 p.150~157 |
48분 |
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| 13 |
(0509-5) 리더십,의사전달,의사결정,갈등과 조정,전략관리 p.158~172 |
43분 |
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| 14 |
(0509-6) 조직문화,변화관리,위기관리,책임운영기관,공공기관 p.172~181 |
47분 |
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| 15 |
(0515-1) 역량HRM,다양성관리,중앙인사기관,계급제,직위분류제,고위공무원단 p.187~194 |
34분 |
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| 16 |
(0515-2) AL,CBC,근무성적평가,다면평가,역량평가,경력관리,속진임용 p.195~209 |
46분 |
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| 17 |
(0515-3) 보수체계,성과급,복리후생,공무원노조,근로시간유연화 p.210~223 |
38분 |
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| 18 |
(0516-1) 예산론 전체개관,기금.추가경정예산,조세지출예산 p.224~232 |
45분 |
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| 19 |
(0516-2) BTO,통합재정수지,관리재정수지,국가채무,건전성,예산결정이론 p.233~247 |
43분 |
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| 20 |
(0516-3) 삼원체제,이원체제,총액배분지율편성,예산심의,결산,상과관리,참여예산 p.248~266 |
46분 |
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| 21 |
(0516-4) 정책수단,바우처,성과관리,행정책임,행정통제,정부규모 p.267~ <종강> |
49분 |
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